Gia Lai: Kết quả 4 năm thực hiện luật BHXH

VHDN: Là tỉnh phía Bắc Tây Nguyên, diện tích lớn thứ 2 cả nước, Gia Lai có lợi thế đất đai rộng lớn, khí hậu ôn hòa, phù hợp với đa dạng cây trồng và vật nuôi. Điều kiện tự nhiên, dân số và văn hóa nơi đây có sự tác động rõ nét tới việc thực hiện chính sách an sinh xã hội, nhất là chính sách BHXH.

Ông Trần Văn Lực, Giám đốc BHXH tỉnh Gia Lai (người đứng giữa) trao Kỷ niệm chương BHXH cho các đại biểu có nhiều đóng góp cho sự nghiệp BHXH.

Những năm qua, việc thực hiện chính sách BHXH trên địa bàn tỉnh luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh; sự phối hợp kịp thời của các sở, ban, ngành, đoàn thể cùng cấp ủy, chính quyền các cấp, sự đồng thuận và hưởng ứng tích cực của đội ngũ cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân, trong đó nổi bật là vai trò tham mưu và tổ chức thực hiện của ngành BHXH tỉnh.

Nếu như năm 2016 tỉnh Gia Lai có 82.004 người tham gia BHXH (trong đó tham gia BHXH tự nguyện có 893 người), chiếm tỷ lệ 9,61% so với lực lượng lao động, thì đến hết năm 2019 số người tham gia BHXH trên 85.700 người ( BHXH tự nguyện có 5.475 người), chiếm tỷ lệ 10,2% lực lượng lao động toàn tỉnh. Tổng số thu BHXH, BHYT, BHTN năm 2019 trên 2.464 tỷ đồng, đạt 105,9% so với kế hoạch giao, tăng 12% so với năm trước.

Năm 2019 đã xét duyệt các chế độ BHXH hàng tháng cho 1.532 người; xét duyệt hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe cho 15.398 lượt người. Lập danh sách chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp thất nghiệp cho trên 31.300 người hưởng. Tổng số tiền chi trả các chế độ BHXH cho người thụ hưởng luôn tăng cao theo từng năm, năm 2016 thực hiện chi trên 1.265 tỷ đồng, đến năm 2019 số tiền chi trả lên trên 1.737 tỷ đồng.

Để đạt được những con số ấn tượng như trên, BHXH tỉnh Gia Lai đã triển khai nhiều giải pháp, phấn đấu hoàn thành đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch được giao, với mục tiêu cao nhất là phục vụ đối tượng, phục vụ nhân dân một cách tốt nhất.

Công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BH thất nghiệp nhằm nâng cao nhận thức được đặc biệt coi trọng, mà trọng tâm là tuyên truyền về Nghị quyết 21-NQ/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết 28-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về Cải cách chính sách BHXH. Nhiều năm qua, các hình thức tuyên truyền đối thoại trực tiếp, tuyên truyền trực quan (tờ gấp, tờ rơi, áp phích..) thực sự được chú trọng để đưa chính sách BHXH đến gần người dân hơn. Bên cạnh đó, phối hợp với các cơ quan truyền thông, các sở, ban, ngành, đoàn thể trên địa bàn nhằm thông tin về chính sách và những quy định mới của Luật BHXH để các đối tượng nắm bắt và thực hiện đúng quy định. Trang Thông tin điện tử BHXH tỉnh thường xuyên đăng tải các nội dung về thực hiện chính sách BHXH, BHYT và tổ chức các buổi giao lưu trực tuyến, đã thu hút sự quan tâm, tìm hiểu về chính sách, cũng như được giải đáp một cách thỏa đáng các câu hỏi đặt ra từ phía bạn đọc.

Công tác kiểm tra, thanh tra chuyên ngành được thực hiện có hiệu quả. Từ năm 2016 đến hết năm 2019 đã thực hiện thanh, kiểm tra trên 850 đơn vị, (riêng trong năm 2019 thực hiện tại 225 đơn vị, thanh tra đột xuất 125 đơn vị). Qua thanh tra, đều ban hành quyết định xử lý và yêu cầu khắc phục kịp thời các sai phạm đối với các đơn vị vi phạm chính sách. Năm 2019 đã tiến hành xử phạt 12 đơn vị vi phạm với số tiền 426,2 triệu đồng.

Tăng cường tập huấn về giao dịch điện tử để nâng cao nghiệp vụ, phục vụ tốt nhất cho người dân và doanh nghiệp.

Điều dễ nhận thấy, những năm gần đây, toàn hệ thống đã chuyển đổi tư duy và tác phong để phục vụ tốt người tham gia và thụ hưởng BHXH, BHYT, BHTN. Đó là, tích cực, chủ động trong mọi công việc; nâng cao chất lượng phục vụ; thực hiện công khai, minh bạch trong các hoạt động và đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính; tăng cường thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực thu, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT; tiếp nhận hồ sơ và giải quyết chế độ chính sách BHXH, BHYT thông qua việc áp dụng tiêu chuẩn chất lượng TCVN ISO 9001:2008 tại BHXH tỉnh và BHXH các huyện, thị xã, thành phố.

Công tác cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính được chú trọng thực hiện, đạt kết quả khả quan. Năm 2019, BHXH tỉnh Gia Lai được xếp hạng đứng đầu về chỉ số đánh giá năng lực cạnh tranh các sở, ban, ngành của tỉnh. Với cơ quan làm nhiệm vụ thực hiện chính sách, liên quan tới mọi người dân, công việc rất vất vả và nhạy cảm, được xếp hạng đầu về năng lực cạnh tranh của tỉnh, đã thể hiện sự cố gắng nỗ lực vượt bậc của tập thể CBCCVC BHXH toàn tỉnh, nhất là người đứng đầu, đồng thời khẳng định sự ghi nhận, đánh giá của người dân, doanh nghiệp đối với công tác thực hiện chính sách BHXH trên địa bàn tỉnh.

Triển khai thực hiện Nghị quyết 28-NQ/TW về cải cách chính sách BHXH và Quyết định 1167/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Gia Lai phấn đấu đến năm 2021, có khoảng 12% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH, khoảng 10% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHTN; đến năm 2025 phấn đấu đạt khoảng 22% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH, khoảng 17% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHTN; đến năm 2030 phấn đấu đạt khoảng 30% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH, khoảng 25% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHTN.

Để thực hiện được mục tiêu đó, BHXH tỉnh tiếp tục làm tốt công tác tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh trong chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn tỉnh; đồng thời phối hợp với các ngành liên quan tổ chức thực hiện tốt Luật BHXH, Luật BHYT, triển khai hiệu quả các chương trình, quy chế phối hợp liên ngành với các đơn vị.

Đổi mới toàn diện công tác truyền thông về chính sách BHXH, BHYT, phù hợp với đặc điểm, tính chất đặc thù của từng nhóm đối tượng, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức từ đó tích cực tham gia và chấp hành tốt Luật BHXH, Luật BHYT.

Nâng cao chất lượng phục vụ, chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp thất nghiệp hàng tháng qua tổ chức dịch vụ công ích của nhà nước, đảm bảo tính chuyên nghiệp cao. Tăng cường công tác giám định BHYT, đảm bảo quyền lợi của đối tượng trong khám và điều trị bệnh, kiểm soát tốt chi phí KCB BHYT.

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về BHXH, BHYT. Đẩy mạnh cải cách hành chính, trong đó tập trung xây dựng, cải cách, kiện toàn bộ máy, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng, năng lực quản lý và thực thi nhiệm vụ của CCVC nhằm tổ chức thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT; đẩy mạnh cải cách TTHC, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành và hoạt động chuyên môn. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện nghiêm công tác thi đua – khen thưởng, khen thưởng kịp thời cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, tạo động lực cho CCVC trong thực hiện nhiệm vụ.

Thu Hà