Nhân lực – yếu tố cốt lõi tạo nên thành công của BCC

VHDN: Công ty Cổ phần Công nghệ Hóa sinh Việt Nam (BCC) được biết đến là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ sinh học tại Việt Nam. Để có được vị thế như ngày hôm nay, BCC khẳng định con người chính là yếu tố cốt lõi tạo nên sự thành công doanh nghiệp.

Con người là nền tảng phát triển doanh nghiệp

Thước đo thành công của một doanh nghiệp không chỉ dựa trên những con số, doanh thu, lợi nhuận mà còn là ở yếu tố con người. Để có được BCC như ngày hôm nay những con người của BCC đã không người nỗ lực, cống hiến hết mình, thậm chí có những con người đã dành cả một tuổi trẻ tại nơi này.

Có rất nhiều thành viên đã gắn bó với BCC từ những ngày đầu thành lập

Chú Nguyễn Văn Hợp – Quản đốc sản xuất là một trong những thành viên đã gắn bó với BCC từ những ngày đầu thành lập chia sẻ: “Chú đã gắn bó với BCC được 22 năm rồi, nhìn thấy BCC phát triển và thành công như ngày hôm nay chú thật sự cảm thấy tự hào và hãnh diện. Điều chú tâm đắc nhất khi làm việc tại BCC chính là việc mình đã tạo ra những sản phẩm tốt, những giá trị thực sự cho cộng đồng. Chú mong rằng thế hệ trẻ của BCC sẽ luôn năng động, sáng tạo và phát triển BCC ngày càng lớn mạnh.”

Còn đối với chị Nguyễn Thị Quyên – kế toán, điều khiến chị gắn bó với BCC trọn vẹn 10 năm chính từ các thế hệ lãnh đạo giàu cảm hứng tại nơi này: “Các lãnh đạo cho tôi cảm giác ngưỡng mộ nhưng lại rất gần gũi. Đặc biệt là TGĐ Nguyễn Văn Năm, chú Năm sở hữu một kho tàng tri thức, luôn tràn đầy năng lượng và rất quan tâm đến nhân viên.”

Và hơn ai hết, người đã dành cả cuộc đời mình cho BCC chính là TGĐ Nguyễn Văn Năm. Với xuất thân là một nhà nghiên cứu khoa học, ông luôn quan niệm khi làm việc bất kỳ một việc nào đó thì chữ “tâm” luôn phải đặt lên hàng đầu. “Trước kia, khi tôi đang công tác tại viện Hàn Lâm Khoa học và Công nghệ tôi luôn khao khát một ngày nào đó có thể mang những công trình nghiên cứu của mình ứng dụng vào thực tế và phục vụ cho xã hội để khoa học không chỉ là những dự án nghiên cứu khép lại trong ngăn kéo của viện, trường.” TGĐ Nguyễn Văn Năm chia sẻ

Tiến sĩ Nguyễn Văn Năm – người sáng lập ra công ty CP Công nghệ Hóa sinh Việt Nam

Có những người gắn bó cùng BCC từ những ngày đầu tiên và cũng có người trẻ mang theo nhiều hoài bão gia nhập với đại gia đình này. Sự phát triển bền vững, môi trường làm việc tốt cùng sự vui vẻ cởi mở giữa ban lãnh đạo và cán bộ nhân viên là những điều khiến BCC trở thành nơi gắn bó của rất nhiều người lao động.

BCC luôn chú trọng vào đầu tư vào con người

Hiểu rõ tầm quan trọng việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho việc phát triển công nghệ sinh học, BCC luôn chú trọng vào việc nâng cao trình độ cho cán bộ công nhân viên. BCC thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nội bộ nhằm nâng cao kiến thức cho các phòng ban. Ngoài ra, BCC cũng không ngần ngại chi ngân sách cho các bộ nhân viên tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn để nâng cao tay nghề.

BCC luôn tạo điều kiện hết mức có thể để cho cán bộ nhân viên phát huy được đúng sở trường và tài năng của mình. Theo chia sẻ của anh Trần Đình Thu – Phó giám đốc nhà máy GMP: “Khi mới vào BCC làm việc tôi làm ở bộ phận kỹ thuật. Sau này nhận ra mình cũng có một số lợi thế và sự yêu thích trong việc kinh doanh và làm việc với đối tác. Ban lãnh đạo đã tạo điều kiện hết mức để tôi có thể đảm nhận vị trí kinh doanh trong công ty, điều đó khiến tôi càng thêm tin tưởng và tự hào về BCC.”

BCC nhận định việc đầu tư đào tạo nội bộ là khoản đầu tư chiến lược, giúp nhân viên liên tục được cập nhật những kiến thức, kỹ năng và công nghệ mới đặc biệt BCC là công ty về mảng công nghệ sinh học. Còn đối với đội ngũ nhân viên mới thì việc đào tạo sẽ giúp họ hiểu hơn về công ty, tránh được những khó khăn bỡ ngỡ trong công việc để thích nghi với môi trường làm việc nhanh hơn, đạt hiệu quả năng suất tốt hơn, và tất nhiên doanh nghiệp sẽ được thừa hưởng thành quả này.

Gìn giữ và phát triển văn hóa doanh nghiệp

BCC tổ chức chương trình xét nghiệm sàng lọc các bệnh ung thư cho cán bộ nhân viên

Văn hóa doanh nghiệp không phải là điều gì đó quá lớn lao, to tát mà luôn âm thầm xuất hiện trong từng nhịp thở của doanh nghiệp. Tại BCC, các thế hệ lãnh đạo không chỉ chú trọng đến việc xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp đầy bản sắc thông qua việc truyền tải tầm nhìn sứ mệnh, giá trị cốt lõi của  doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh,…mà còn rất quan tâm về đời sống tinh thần, sức khỏe cũng như chế độ phúc lợi toàn thể cán bộ nhân viên.

Ban lãnh đạo của BCC luôn không ngừng cố gắng để nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho nhân viên. BCC đề cao môi trường làm việc chuyên nghiệp và có tinh thần gắn kết cao. Đầu tiên là sự gắn kết phối hợp trong công việc, sau đó là các hoạt động văn hóa nội bộ để thúc đẩy tinh thần giao lưu, gắn kết. Tại BCC, không chỉ riêng các cán bộ nhân viên mà gia đình của họ cũng được tham gia nhiều sự kiện đặc biệt do doanh nghiệp tổ chức vào các dịp tất niên, du lịch,…Những hoạt động này không chỉ để gắn kết toàn thể cán bộ nhân viên mà còn để các thành viên thấy mình được sự tôn trọng, sẻ chia, đồng cảm và hạnh phúc hơn với mỗi ngày  làm việc tại BCC.

Tất niên 2023 tại BCC không chỉ có nhân viên của doanh nghiệp mà còn có sự xuất hiện của toàn thể gia đình các cán bộ nhân viên. Sự kiện diễn ra xuyên suốt từ buổi chiều đến tối với những hoạt động như gói bánh chưng, xin chữ ông đồ cùng các trò chơi dân gian thú vị. Chương trình cũng như một lời tri ân sâu sắc tới các cán bộ nhân viên cùng gia đình của họ vì những cống hiến cho BCC suốt những năm qua. Qua đó có thể thấy, BCC luôn chú trọng và đem lại những giá trị thiết thực nhất cho mỗi con người nơi đây.

Nhân viên của BCC cùng gia đình tham gia gói bánh chưng dịp tất niên

Với BCC, yếu tố con người sẽ luôn được ưu tiên hàng đầu. BCC không ngừng cải thiện để tạo ra một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và không kém phần thoải mái để mọi người có cơ hội tự do sáng tạo, phát triển thể hiện tài năng và cống hiến hết mình vì sự phát triển của doanh nghiệp.

Đồng lòng để đưa BCC Cất cánh vươn xa

Trong buổi lễ kỷ niệm 22 năm thành lập công ty CP Công nghệ Hóa Sinh Việt Nam, TGĐ Nguyễn Văn Năm đã có những lời chia sẻ: “BCC luôn mong muốn tạo ra những giá tốt đẹp nhất cho cộng đồng. Tuy nhiên, để có thể mang lại giá trị cho cộng đồng thì trước hết phải chú trọng vào con người. Con người ở đây chính là toàn thể cán bộ công nhân viên của BCC. Đối với BCC, con người luôn được ưu tiên và là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Để cho ra được một sản phẩm tốt, toàn thể các phòng ban của BCC luôn phải cố gắng nỗ lực hết sức mình. Do vậy, khi doanh nghiệp có lợi nhuận, thành công điều mà chúng tôi nghĩ đến đầu tiên chính là khen thưởng, vinh danh những cán bộ nhân viên có đóng góp tích cực”.

TGĐ Nguyễn Văn Năm phát biểu tại lễ kỷ niệm 22 năm thành lập BCC

Trải qua 22 năm hình thành và phát triển, đội ngũ cán bộ nhân viên của BCC đã không ngừng trau dồi hoàn thiện bản thân, nỗ lực phấn đầu  và cống hiến hết mình để hướng tới mục tiêu cuối cùng của doanh nghiệp – “Đem những giải pháp công nghệ sinh học tiên tiến để tạo ra những sản phẩm sạch, an toàn và đáng tin cậy tới cộng đồng”. Đây cũng chí là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của BCC, thấm nhuần trong tư tưởng từ ban lãnh đạo đến toàn thể cán bộ nhân viên.

Chính sự tôn trọng, quan tâm đến các bộ nhân viên mà BCC đã cất cánh và đạt được nhiều thành tựu như ngày hôm nay. Ở BCC có thể nhìn thấy được sự gắn kết đồng lòng và yêu thương nhau như một gia đình thực sự. Mong rằng với đội ngũ nhân viên giàu lòng yêu nghề và sự dẫn dắt của người cơ trưởng tài ba – TGĐ Nguyễn Văn Năm, BCC sẽ bay cao hơn, xa hơn trên bầu trời không biên giới.

PV