Công ty Tuyển than Cửa Ông – TKV: Tập huấn bồi dưỡng kiến thức và học tập thực tế về an toàn – vệ sinh lao động

VHDN: Nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng nghiệp vụ và ý thức chấp hành quy định pháp luật về An toàn – Vệ sinh lao động (AT – VSLĐ), Công ty Tuyển than Cửa Ông – TKV đã tổ chức tập huấn bồi dưỡng kiến thức và học tập thực tế về công tác AT – VSLĐ cho 60 CBCNV.

Tại buổi học tập thực tế, các học viên đã được đại diện Công ty Hóa chất mỏ Thái Bình – MICCO giới thiệu tổng quan về lịch sử hình thành, phát triển, lĩnh vực hoạt động của Công ty; tham quan thực tế các phân xưởng sản xuất, kho bảo quản, phòng thí nghiệm kiểm định chất lượng sản phẩm; tìm hiểu chi tiết về quy trình pha chế, đóng gói và vận chuyển vật liệu nổ công nghiệp; tham quan Nhà máy sản xuất Amon Nitrat có công suất 200.000 tấn/năm. Được biết, để phục vụ sản xuất, Công ty đầu tư 2 kho, tổng diện tích 10.800m2 với sức chứa theo thiết kế xấp xỉ 4.536 tấn Amon Nitrat. Nhà máy còn có 2 bồn chứa axit Nitric 60% và Ammoniac NH3 tổng dung tích 6.600m3; hệ thống dây chuyền máy móc có 176 thiết bị thuộc danh mục yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Nguyên liệu phục vụ sản xuất và sản phẩm đầu ra của Công ty Hóa chất mỏ Thái Bình – Micco đều là các chất dễ phát sinh cháy, nổ nên công tác bảo đảm an toàn trong sản xuất luôn được doanh nghiệp đặt lên hàng đầu.

Công ty Tuyển than Cửa Ông – TKV tập huấn bồi dưỡng kiến thức và học tập thực tế về công tác AT-VSLĐ tại Công ty Hóa chất mỏ Thái Bình – Micco.

Qua việc tham quan học tập thực tế đã giúp các học viên hiểu rõ hơn về quy trình sản xuất, bảo quản và vận chuyển hóa chất mỏ, đặc biệt là vật liệu nổ nghiệp; nắm bắt công nghệ, kỹ thuật hiện đại được ứng dụng trong ngành công nghiệp hóa chất mỏ; nâng cao tìm hiểu về quy trình kiểm soát an toàn lao động và bảo vệ môi trường tại doanh nghiệp.

Thông qua đợt tập huấn và học tập thực tế lần này, đội ngũ CBCNV không chỉ được trang bị thêm kiến thức chuyên môn mà còn nâng cao ý thức trách nhiệm, quy trình đảm bảo AT – VSLĐ. Chương trình thể hiện sự quan tâm sát sao của lãnh đạo Công ty trong việc đảm bảo môi trường làm việc “An toàn – Đoàn kết – Phát triển – Hiệu quả”, đồng thời góp phần xây dựng văn hóa an toàn lao động trong toàn thể CBCNV Công ty.

Vũ Hằng

(Theo Tạp chí in VHDNVN tháng 9/2025)