Việt Nam có 10 doanh nghiệp góp mặt, nhiều nhất trong khu vực. Điều này phản ánh sự chuyển mình mạnh mẽ trong nỗ lực xây dựng môi trường làm việc giàu tính hỗ trợ, chú trọng trải nghiệm nhân viên và nâng cao khả năng thu hút, giữ chân nhân tài.
Ban tổ chức cho biết, các doanh nghiệp Việt gây ấn tượng với nhiều chính sách mang tính tiên phong: Chương trình chăm sóc sức khỏe tinh thần, chế độ nghỉ phép gia đình rộng rãi, sáng kiến nâng cao khả năng thích nghi trong bối cảnh kinh tế biến động.
Việt Nam cũng là quốc gia duy nhất có hai đại diện nằm trong top 10: Hệ thống Y tế Vinmec (thứ 7) và Highlands Coffee (thứ 9). Kết quả này cho thấy doanh nghiệp Việt Nam hoàn toàn có thể tạo dựng môi trường làm việc tin cậy, cạnh tranh ngang tầm các tập đoàn đa quốc gia.
Để được xếp hạng, doanh nghiệp phải đạt chứng nhận Great Place To Work và có tối thiểu 200 nhân sự tại Đông Nam Á trong thời điểm xét duyệt. Bảng xếp hạng dựa trên khảo sát Trust Index của Great Place To Work, đánh giá trải nghiệm nhân viên thông qua phản hồi ẩn danh và đối chiếu dữ liệu nhân sự. Chỉ những doanh nghiệp đạt điểm đánh giá cao và nhất quán mới có thể góp mặt.
Ông Roland Wee, Chủ tịch Hội đồng quản trị Great Place To Work ASEAN & ANZ, nhận định, thành tích của doanh nghiệp Việt đến từ việc xây dựng văn hóa tin cậy và quan tâm đến người lao động. Ông cho biết, khu vực Đông Nam Á đang trở thành trung tâm đổi mới với nhu cầu lớn về nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy các doanh nghiệp đầu tư mạnh hơn vào văn hóa làm việc.
Fortune và Great Place To Work trước đó đã duy trì bảng xếp hạng thường niên tại Mỹ và châu Âu. Tại Việt Nam, Great Place To Work công bố bảng xếp hạng Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam từ năm 2022, với ba nhóm: doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp vừa và doanh nghiệp nhỏ.
