Tháo gỡ nút thắt, khơi thông nguồn lực cho doanh nghiệp để bứt phá tăng trưởng

VHDN: Với tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân hơn 10% mỗi năm, Thanh Hóa đã khẳng định vị thế dẫn đầu khu vực Bắc Trung Bộ. Để giữ vững đà phát triển và hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng đến năm 2030, việc tháo gỡ khó khăn, khơi thông nguồn lực cho doanh nghiệp là yếu tố then chốt.

Đa dạng hóa nguồn vốn và hỗ trợ tín dụng

Vốn luôn là yếu tố sống còn đối với doanh nghiệp. Đến hết tháng 7/2025, tổng dư nợ tín dụng tại Thanh Hóa đạt trên 245.000 tỷ đồng, tăng 10,3% so với đầu năm. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa vẫn khó tiếp cận vốn vay do thiếu tài sản thế chấp, hồ sơ tài chính chưa minh bạch hoặc phương án kinh doanh thiếu tính khả thi. Tỉnh đã tổ chức các hội nghị đối thoại thường xuyên để kết nối ngân hàng và doanh nghiệp, giúp các khoản vay được giải ngân kịp thời.

Để giải quyết triệt để, Thanh Hóa cần đa dạng hóa sản phẩm tín dụng, mở rộng hình thức cho vay dựa trên dòng tiền và phương án kinh doanh thay vì chỉ dựa vào tài sản bảo đảm. Về phía doanh nghiệp, sự minh bạch trong quản trị tài chính và năng lực lập kế hoạch kinh doanh khả thi là điều kiện tiên quyết để dễ dàng tiếp cận nguồn vốn.

Cải thiện môi trường đầu tư và thủ tục hành chính

Việc cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh là một nỗ lực xuyên suốt của tỉnh. Năm 2024, chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của Thanh Hóa đã tăng 9 bậc, phản ánh sự thay đổi rõ rệt trong cách điều hành và đồng hành cùng doanh nghiệp. Tỉnh cũng áp dụng Bộ Chỉ số DDCI để lắng nghe ý kiến từ cơ sở, kịp thời điều chỉnh chính sách và giảm thiểu phiền hà hành chính.

Tại Công ty CP Mía đường Lam Sơn, các khoản vay được giải ngân đã giúp nhà máy đi vào vận hành đúng tiến độ.

Sự hiện diện của các dự án FDI quy mô lớn còn kéo theo nhiều doanh nghiệp vệ tinh trong nước tham gia cung ứng dịch vụ, tạo chuỗi giá trị liên kết bền chặt. Điều này cho thấy dòng vốn FDI khi được khai thác hiệu quả sẽ trở thành đòn bẩy thúc đẩy doanh nghiệp trong tỉnh phát triển.

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Mặc dù có lợi thế về quy mô dân số lớn, chất lượng lao động của Thanh Hóa vẫn cần được nâng cao để đáp ứng yêu cầu của các ngành công nghiệp hiện đại. Do đó, sự phối hợp giữa tỉnh, các trường đại học, cơ sở đào tạo nghề và doanh nghiệp phải được gắn kết chặt chẽ, bảo đảm cung ứng nguồn nhân lực có kỹ năng và tư duy đổi mới sáng tạo. Việc hình thành hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo cũng là động lực để thế hệ trẻ dấn thân kinh doanh, bổ sung thêm lực lượng doanh nhân cho địa phương.

Sự đồng lòng, trách nhiệm của chính quyền, ngân hàng, hiệp hội và cộng đồng doanh nghiệp sẽ tạo ra sức bật mới, giúp Thanh Hóa hiện thực hóa khát vọng tăng trưởng nhanh và bền vững. Khi những điểm nghẽn được tháo gỡ và doanh nghiệp trở thành trung tâm của phát triển, Thanh Hóa sẽ có đủ cơ sở để không chỉ hoàn thành mà còn vượt mục tiêu tăng trưởng.

Dương Mạnh

(Theo Tạp chí in VHDNVN tháng 9/2025)